人力资源管理证书：战略人力资源领导
人力资源管理证书为学生提供了创建战略性人力资源计划的机会, 满足组织需要并显著影响组织成功的计划和活动. Key topic areas include creating and implementing strategic human resources initiatives; evaluating the effectiveness and financial impact of human resource activities; talent recruitment, 培训, 发展, 管理, reward and retention strategies; effective labor relations practices; and creating healthy, 安全, 以及合规的工作环境.
作为额外的福利, 一旦你申请了证书，你就被足彩外围的MBA课程录取，并可以继续学习MBA学位课程.
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必修课程
| 人力资源管理证书 | 学分 | 先决条件 |
|---|---|---|
| 要求: | ||
| MBA 501组织发展. & 变更管理 | 3 | 没有一个 |
| MBA 550人力资源管理基础 | 3 | 没有一个 |
| 选修课（选2门）： | ||
| MBA 551劳资关系 & 集体谈判权 | 3 | 没有一个 |
| MBA 552培训 & 发展 | 3 | 没有一个 |
| MBA 553薪酬 & 好处 | 3 | 没有一个 |
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无论你是一名想要拿着微证书开始研究生课程的新生，还是一名想要提高自己市场竞争力的MBA毕业生, a 商科研究生证书 对你的学术和职业发展有很大的帮助吗.
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追求一个独立的证书或整合到一个完整的MBA学位.
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如果你已经有工商管理硕士学位, 证书课程在特定的商业内容领域提供深入的课程.
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